云南农垦经过68年的改革发展，特别是2014年8月实施政企分开以来，集团内强组织，外树形象，迅速确立市场主体地位，干部职工干事创业氛围日益浓厚，集团产业规模快速扩展，经济效益高速增长，职工收入大幅提升，步入了跨越发展的快车道。

政企分开5年来，集团形成了“创新，开放，包容，务实，卓越”的企业核心价值观，确定了建设“质量农垦、使命农垦、活力农垦”的“三个农垦”发展目标，努力塑造“温情企业、激情事业、长青基业”的“三业文化”，确立了“云南省绿色食品及现代农业发展引领者”的企业定位，绘就了“打造国内领先国际一流的千亿级农业航母”的宏伟蓝图。

打造国内领先国际一流的千亿级农业航母人才是关键，集团“金凤凰”人才工程大力推进中，通畅的员工成长通道和有竞争力的薪酬福利，使各方人才源源不断聚集，“有为就有位、有位更有为、无为就让位”的用人理念使一大批有能力的年轻人脱颖而出。

集团总部是集团公司的首脑机构，是集团公司的战略决策中心、投融资中心、资源配置中心、协同支持中心、风险控制中心。现因集团发展需要，拟招聘集团经营管理部运营分析岗工作人员1名。鉴于内部招聘的有效性、针对性、适应性更强，更认同集团文化，故本次招聘拟面向集团内部公开招聘，真诚欢迎有识之士加盟！

一、招聘岗位名称：运营分析岗

二、招聘人数：1人

三、岗位职责：在领导的指导和带领下完成以下工作：

1.负责根据集团战略，结合全面预算，组织制订集团年度生产经营目标，并分解下达给集团所属各全资、控股企业；

2.负责根据集团战略和年度生产经营目标，编制集团所属全资、控股企业年度经营责任书，报相关会议审核后组织签订；

3.负责根据签订的年度经营业绩责任书，督促落实生产经营目标任务；

4.负责根据经营数据统计结果进行分析，查找问题并提出解决方案，起草集团经营运行分析报告；

5.负责组织开展并指导、检查集团所属全资、控股企业的经营管理活动；

6.负责定期组织集团公司经济运行分析会议，牵头组织对集团所属各全资、控股企业运营情况进行分析和监控，并提出改进建议；

7.负责收集国内外行业相关发展情况信息，对标行业标杆企业，提出集团所属全资、控股企业运营改进方案和问题解决建议方案；

8.负责定期对经营业绩管理工作进行总结，出具相关报告，提出整改建议；

四、任职要求：

1.集团内部正式在岗职工；

2.工作得到所在公司认可；

3.本科及以上学历；  

4.30-45岁；

5.具有7年以上工作经历，且具备5年以上生产经营管理相关工作经验，有主持经营管理工作经验者优先；

6.对数据敏感，具有系统的经营管理理念、较强的沟通协调能力和写作能力；

7.工作业绩优良，具备扎实的工作能力，认同集团文化，与集团共发展。

五、应聘方式

1.请填写《云南农垦集团有限责任公司应聘人员职位申请表》（以下简称“申请表”），并将申请表与应聘简历（自行编制）、相关资质证、获奖证书等证明业绩或胜任力的资料一并发送到ynnkhr@163.com邮箱。

2.招聘截止时间：2019年8月30日。

联系人：胡庆锋，电话0871—63357366,15198855224。

初选合格人员，电话通知再到集团总部参加笔试、面试。

附件：云南农垦集团有限责任公司应聘人员职位申请表

云南农垦集团有限责任公司人力资源部

                                                    2019年8月23日