4月15日，集团公司第四期“农垦学堂”培训在云南商业饭店大观国际店四楼会议室举行。

   本次培训围绕“国有企业薪酬绩效体系设计”主题，聘请CMC国际注册管理咨询师，国家一级人力资源管理师陈彩虹老师，通过对国企改革背景下各级管理者在薪酬绩效体系改革工作中的角色定位与关键任务，薪酬绩效体系设计中的关键点以及薪酬绩效机制诊断工具等内容的系统学习，帮助参训学员更好的掌握薪酬绩效机制设计存在误区、薪酬绩效体系设计的具体工具与方法。同时，本次培训采取互动式学习的培训方式，结合丰富生动的案例，针对集团所属 企业在绩效薪酬体系设计中的困惑和难点进行答疑解惑，系统提升集团所属各企业的人力资源管理水平，进一步促进培训成果的转化。
   集团总部各部门负责人，人力资源部全体员工；在昆二级企业总经理，分管人力资源工作的副总经理，人力资源部门的负责人参加了本次培训。(罗谨明)